致敬年度榜樣 | 新環(huán)環(huán)保2022年度優(yōu)i秀員工風采：彰顯新環(huán)力量 詮釋責任擔當！

優(yōu)i秀造就榮耀

榜樣凝聚力量

經過公開、公平、公正考評、復評評選出來的

集團2022年度優(yōu)i秀員工名單出爐啦


中山分公司
（2022年度優(yōu)i秀管理人員）
趙春梅
中山分公司-常務副總


陽江分公司
（2022年度優(yōu)秀管理人員）
黃嫦賓
陽江分公司-人資行政財務中心副總監(jiān)


集團總部
（2022年度優(yōu)秀員工）
伍紹婧
集團人資行政財務平臺-應付會計
王家信
集團技術開發(fā)平臺-工程師
謝福名
集團技術開發(fā)平臺-工程師
張  濤
集團營銷平臺-銷售經理
馮愛媛
集團營銷平臺-銷售支持


新環(huán)機電
（2022年度優(yōu)秀員工）
宋瑞亭
生產外協(xié)與安環(huán)科-噴漆工
胡  飛
生產外協(xié)與安環(huán)科-焊工
吳珞琪
生產外協(xié)與安環(huán)科-繪圖員
陳國勝
生產外協(xié)與安環(huán)科-制網包膠工
冼樹光
生產外協(xié)與安環(huán)科-技術員
耿鵬飛
技術科-產品工程師
房因辛三
售后服務經營部-售后服務員
梁祖新
生產外協(xié)與安環(huán)科-車工


中山分公司
（2022年度優(yōu)秀員工）
左  鳳
集中采購中心-副主任
陳彩萍
人資行政財務中心-人資行政主管
何英輝
工程建設中心-項目管理員


陽江分公司
（2022年度優(yōu)秀員工）
馮  雅
人資行政財務中心-人資專員
李宗蔓
人資行政財務中心-辦事員
黃楊堅
高新污水處理廠-技術員
曾廣在
生產技術中心-電氣主管
岑象興
城南污水處理廠-廠長助理
陳萬威
城南污水處理廠-維修員
潘朝裕
臨港污水處理廠-維修員
鄔海群
城北污水處理廠-后勤員


河源分公司
（2022年度優(yōu)秀員工）
吳文美
自動監(jiān)測運營中心-實驗專員
謝錦固
自動監(jiān)測運營中心-運維專員



年度優(yōu)秀管理人員

中山分公司--趙春梅
趙春梅任職中山分公司常務副總一職，在2022年度統(tǒng)籌集中采購中心工作中制定了詢價體系，做到讓價格更透明，建立了標前招標工作，在某項目中精準把控采購成本，實現(xiàn)成本降低5%左右。對團隊管理實行3+1+1模式（3個月對自學新設備組織培訓1次，考核1次），鼓勵并全面輔導部門員工不斷自我提升，不斷挖掘人才，培養(yǎng)人才。針對人資行政版塊的低值易耗品實行統(tǒng)一采購統(tǒng)一管理，推行“5S”辦公環(huán)境管理活動，2022年行政辦公管理費同比2021年節(jié)約10萬元左右，為公司節(jié)約了運營成本。



陽江分公司--黃嫦賓
黃嫦賓擔任陽江分公司人資行政財務中心副總監(jiān)一職，面對人資行政瑣碎繁雜的工作內容，一直以負責的態(tài)度為陽江五個公司的運轉提供有力的資源支持和后勤保障工作。在2022年度收款指標達成101.57%，協(xié)調組織內部培訓125場，外部培訓考證取證8人，完成多項制度改進制定工作。她總是能夠及時響應集團各項工作任務，協(xié)助集團順利完成中國環(huán)境服務認證、ISO體系認證、售后服務認證、社會責任管理體系認證及工信部門升級申報等工作。




年度優(yōu)秀員工


集團總部-財務部伍紹婧
伍紹婧擔任集團總部應付會計崗位已接近8年時間，平時的工作條理清晰，工作效率高。2022年度協(xié)助新環(huán)機電審核與集團的各個合同的付款、收票及應付款比例情況，并且在季末與新環(huán)機電進行對賬工作，快速找出差異。在整理歷年應付供應商臺賬并歸集所屬項目和合同過程中，她一一排查，每個數(shù)據(jù)做到清晰明了，方便了后續(xù)各項目的統(tǒng)計工作，還將2009年度以前的手寫賬簿轉換成電子版本，可在電腦端查詢，無需翻閱手寫賬簿，為后續(xù)財務工作提供了極大便利。




集團總部-技術開發(fā)平臺王家信
王家信擔任集團技術開發(fā)平臺機械工程師一職。2022年度，他一直輾轉于全國各個污水廠，現(xiàn)場為客戶提供貼身服務，高效解決問題。王工不僅在調試工作中對于各類設備了然于心，并且經常在現(xiàn)場發(fā)揮自身專長，對供應商人員進行操作培訓，為業(yè)主提供新環(huán)良好售后服務體驗，得到眾多客戶的高度肯定。在王工入職新環(huán)近5年的時間里，他不計個人辛苦，服從公司安排調度，奔赴各個項目現(xiàn)場，指導各類設備安裝調試，并保持高度學習熱情，不斷實現(xiàn)自我提升，積累了許多新型設備的安裝調試經驗，為新環(huán)新設備的推廣及技術改進提供了有力支持。


集團總部-技術開發(fā)平臺謝福名
謝福名是公司資深的水處理方向工程師，自入職新環(huán)以來，他工作認真負責，在技術支持的崗位每年亦實現(xiàn)銷售收入上百萬。2022年度，謝工積極參與各個項目的設計工作，大幅提升專業(yè)水平，在面對時間緊任務重的項目時，憑借自己熟練的業(yè)務水平和出色的業(yè)務能力完成了公司多個重要研發(fā)項目的工藝設計。他的工作敬業(yè)有目共睹，特推薦為2022年度優(yōu)秀員工。




集團總部-營銷平臺成控排產部馮愛媛
馮愛媛任職銷售支持崗位，在工作中，她認真、富有責任心，一直以細心、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每一項工作任務。2022年度，她累計支持的項目數(shù)量超過200份，作為新環(huán)的一份子，她時刻秉承著“為新環(huán)著想，即為自己著想，為新環(huán)謀求經濟效益，即為自己謀求生命意義”的理念，不斷為新環(huán)添磚加瓦，為公司獲得更多經濟效益，贏得更多的可能性。


新環(huán)機電- 生產部宋瑞亭
2022年，擔任油漆工的宋瑞亭主導使用隔膜泵噴漆，使大件產品噴漆效率大輻度提升，有效保障聯(lián)盛項目如期交貨；為滿足華泰紙業(yè)交貨要求，宋工加班加點，承擔了該項目50%的噴漆工作。




新環(huán)機電- 生產部胡 飛
胡飛是新環(huán)機電的一名焊工，工作勤懇認真，每天都能在車間看到他工作的身影。2022年度，胡工每次都能高效率、高質量地完成生產任務，得到全司的一致認可。


新環(huán)機電- 生產部吳珞琪
吳珞琪擔任新環(huán)機電繪圖員崗位，工作認真負責。2022年，為了節(jié)約生產成本，吳工提出并實施調整切割排版等優(yōu)化方案，將日常等離子、激光機下料產生的邊角料充分利用起來，大大減少了邊料的浪費，有效降低了生產成本。



新環(huán)機電- 生產外協(xié)與安環(huán)科陳國勝
陳國勝任職于新環(huán)機電鉚焊車間，2022年主導完成了生產車間管道修整工作；提出包膠整改方案，方案實施后使原來的生產速度提升了一倍；在車間供水管發(fā)生漏水、爆水管等棘手問題時，陳工主動作為，及時行動修復水管，保障了車間的正常用水需求和生產活動。




新環(huán)機電- 電氣車間冼樹光
冼樹光是新環(huán)機電電氣車間的一名電氣技術員，在工作中積極配合客戶相關設備故障問題的遠程指導，得到了客戶的認可和好評；2022年，冼工積極配合電子式調偏系統(tǒng)的研發(fā)，此系統(tǒng)的應用保證了調偏效果，減少了調偏棍的調偏次數(shù)，增加了調偏棍的壽命。




新環(huán)機電- 技術科耿鵬飛
耿鵬飛是新環(huán)機電的一名產品工程師，2022年，他對其所負責的設備開展了設計優(yōu)化改進工作，減少了零件種類，降低了耐磨材料用量的同時，也提高了生產管理與繪圖效率。此外，他協(xié)助倉庫、車間管理設備通用件的預排工作，協(xié)助解決合同中遇到的技術難題，對于售后服務人員遇到的技術問題他也及時進行解答并提供技術支持。值得提出的是，耿工還對設備常見問題進行總結與整理，編制成設備安裝指導說明書，為售后服務經營部工作的開展提供了重要的指導意義。2022年，耿工通過了一項發(fā)明專利和一項實用新型專利申報，為公司技術創(chuàng)新貢獻力量。




新環(huán)機電-售后服務經營部房因辛三
房因辛三是新環(huán)機電入職11年的售后服務員，他秉承著服務好每一位客戶的理念，全方位踐行著新環(huán)“服務至上 客戶至上”的精神。2022年，房因辛三服務了眾多項目，以耐心、細心的工作態(tài)度贏得客戶的高度認可。房因辛三憑借豐富的工作經驗和過硬的業(yè)務能力，踐行為客戶創(chuàng)造價值的原則，不僅為客戶及時排除疑難問題，而且還為客戶節(jié)省了成本，實現(xiàn)效益最大化。同時，房因辛三在設備調試工作中，也時常為設計部門、生產部門提供了諸多寶貴意見并被予以采納，使我司產品在實踐中不斷優(yōu)化，提升市場競爭力。


新環(huán)機電-機加工車間梁祖新
梁祖新作為入職新環(huán)超過7年的車工，在工作中，以身作則，吃苦耐勞，擁有過硬的技術能力。他總是熱心幫助同事，在員工隊伍中享有較高的影響力和號召力，無論是“苦活”還是“難活”，他憑借出色的工作能力都能夠順利完成。2022年，在車間沒有專職機械維修工的情況下，梁工總是在本職工作之余熱心從事維修和更換零件的工作，及時解決生產過程中的問題，為分秒必爭的生產進度保駕護航。




中山分公司-集中采購中心左 鳳
左鳳于2016年5月加入新環(huán)，現(xiàn)任中山分公司集中采購中心副主任一職，工作積極主動，樂于培養(yǎng)新人，2022年協(xié)助2名新采購員完成常規(guī)外購設備工作學習計劃，協(xié)助1名新助理完成貿易組工作開展。在采購工作中，左鳳主動作為，積極尋找供應資源，努力為公司控制采購成本。2022年5月、8月，她協(xié)助成控部建立并統(tǒng)籌完成《常用供應商推薦名錄》《外購設備技術資料信息庫》等工作，左鳳憑借突出的供應商開發(fā)及管理能力獲得領導和同事的一致好評。




中山分公司-人資行政財務中心陳彩萍
陳彩萍于2021年7月加入新環(huán)，現(xiàn)任中山分公司人資行政主管一職。工作中，她事無巨細，踏實肯干。2022年，她協(xié)助完成了年會、趣味運動會、25周年慶典等系列活動籌備和組織開展等工作；規(guī)范了辦公物資采購、庫存的管理；推行了“5S”辦公環(huán)境管理活動；完成了辦公室修繕補漏、無線網絡升級、辦公設施設備租賃、車輛管理等工作；通過各項措施和費用管控，節(jié)約行政費用成本。


中山分公司-工程建設中心何英輝
何英輝于2018年9月加入新環(huán)，現(xiàn)任中山分公司建設中心項目管理員一職，2022年負責山東華泰項目，個人成長迅速。在山東華泰項目中利用多年學習和積累的項目管理知識和經驗，通過有效溝通、現(xiàn)場及時靈活處理問題等方式，為項目正常運行提供了保障。此外，他還順利解決了二沉池回轉支承、電氣設備驗收等問題，為公司節(jié)約了成本。




陽江分公司-人資行政財務中心馮雅
2022年度，馮雅除了完成自己的本職工作，同時協(xié)助集團人資開展工作。在疫情期間，馮雅能夠對于每個部門的人員工作職責及員工本身的工作狀態(tài)，作出針對性的心理安撫和合理的工作安排。12月疫情放開后，陽江分公司一半以上人員出現(xiàn)身體不適無法到崗，給24小時持續(xù)運轉的污水處理廠帶來前所未有的挑戰(zhàn)，但在陽江分公司領導的帶領下，馮雅作為人資專員，積極協(xié)調，各個部門發(fā)揚團結互助精神，終于渡過了難關，確保陽江分公司6個污水處理廠正常運營生產。




陽江分公司-人資行政財務中心李宗蔓
李宗蔓是陽江分公司的一名辦事員，2022年，在跟進城北污水廠二期運營費的收款過程中，因政策調整，需要重新做績效考核資料和請款資料，從甲方單位提出修改，她用三個月的時間修改了五個版本，最終得到甲方的認可。她不辭辛苦，經常往返于各個行政單位，溝通推進各項事務，讓甲方單位為我司爭取最有利的方案。在2022年最后一個月收款沖刺階段，李宗蔓在有限的時間，排除因為疫情放開所帶來的各種阻礙因素，最終助力陽江分公司完成收款目標。




陽江分公司-高新污水處理廠黃楊堅
黃楊堅擔任技術員一職，加入新環(huán)已有8年，他平常工作認真負責，主動到市政管網取水樣檢測管網水質，協(xié)助生態(tài)部門和主管部門城管執(zhí)法局到廠外排查市政管網。2022年9月2日7時-3日1時，電網突然停電，黃工快速反應，積極協(xié)助機電人員值班發(fā)電機發(fā)電，用最短的時間恢復廠區(qū)正常生產運營；黃工始終把公司利益放在首位，不計個人得失，生產運營遇到任何異常情況，即使是休息日，他也會以最快的速度返崗，及時處理，把損失降到最低。




陽江分公司-生產技術中心曾廣在
曾廣在是陽江分公司的電氣主管，工作中，他積極響應各廠急修需求，確保生產必須運行設備正常，為生產運行提供保障；2022年，曾工協(xié)調支援城北廠二期粗格柵、高新廠鼓風機技術改造問題，為設備運行穩(wěn)定性提供有力的技術支持；他還處理各廠儀表通訊、在線設備、中控組態(tài)以及自控等重要設備異常，避免正常生產中斷；針對各廠機修員工存在技能欠缺，曾工積極組織培訓提升他們的實操能力，這為各廠日后各類設備的穩(wěn)定運行提供可靠的隊伍保障。




陽江分公司-城南污水處理廠岑象興
作為廠長助理，岑象興在節(jié)能降耗、降低陽江分公司各污水處理廠的運行成本的過程中，對于污水處理工藝流程中各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，認真思考并給出相關的可行性方案。以高效斜管沉淀池的運行為例，涉及到污水處理負荷率、磁粉的選型及回收率、PAM及PAC藥劑的選型、用量投加方式和投加點位置的選擇、多個生產單元配水渠布水平衡、渣漿泵堵死保養(yǎng)維護、排泥單元排泥方式控制等多個方面，2022年，岑象興帶領團隊齊心協(xié)力，主要解決了以下幾個方面：1、配水渠配水不均衡；2、PAM及PAC加藥系統(tǒng)效率偏低及加藥管道易堵塞問題；3、磁粉回收率不高；4、斜管堵塞及清洗問題。在提升公司效益的同時，岑工及團隊也提升了動手能力和協(xié)調能力。




陽江分公司-城南污水處理廠陳萬威
陳萬威是城南污水處理廠的維修員，2022年10月，城南一期二沉池刮泥機傳動系統(tǒng)的電機和軸套損壞，導致刮泥機停轉，如果不及時修復會造成二沉池反泥，影響出水超標。陳工迅速反應，在最短時間內使設備恢復正常，將公司損失降至最低。


陽江分公司-臨港污水處理廠潘朝裕
作為一名維修員在公司任職3年多，潘朝裕工作一直任勞任怨，主動認真。2022年，在日常維修工作之余，潘工積極參與廠內設備自動化控制的技改，有效地提高了工作效率，降低了人工成本。同時，他還能主動協(xié)助生產部門及后勤各部門解決工作中遇到的困難，為整個污水廠的正常運作貢獻力量。




陽江分公司-城北污水處理廠鄔海群
鄔海群是城北污水處理廠的一名后勤員，她平時待人和藹，團結同事，及時完成上級安排的各項工作任務，對不在其本職工作范圍的事務也會主動協(xié)助和提供支持。

2022年，鄔海群主動開展完成年前大掃除，對窗簾布、各辦公室窗戶清理清潔，為大家創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境；團體活動時，她總是及時完成食材采購、烹飪以及活動結束后打掃清潔等工作；此外，她還積極參與廠區(qū)環(huán)境美化工作，將打造更美的新環(huán)企業(yè)形象付諸行動。



河源分公司-自動監(jiān)測運營中心吳文美
吳文美是河源分公司的一名實驗員。2022年，吳文美平均每月完成配藥試劑200多套、標準物質配制400多瓶。同時響應客戶需求，每月配制客戶定制試劑124套，一年配制達1488套。此外，吳文美刻苦專研，潛心研制試劑配方，通過儀表分析，不斷改進試劑配方，節(jié)約成本。吳文美還在藥劑采購上下功夫，通過不斷篩選、對比、試用，兼顧成本與質量，形成了一套行之有效的藥劑采購方法論，幫助公司和客戶節(jié)約成本，提升效益。




河源分公司-自動監(jiān)測運營中心謝錦固

謝錦固是河源分公司的一名運維專員，在新環(huán)服務時間超過5年。2022年，河源分公司在線監(jiān)控業(yè)務增加，因人員有限，面對站點增多且距離分散的工作分配，謝錦固沒有絲毫怨言，為保證運維工作質量和客戶滿意度，他每天都堅守在工作崗位上，連續(xù)半年都沒有跟家人共度周末。4-5月，正逢雨季，謝錦固連續(xù)兩個月奮斗在運維調試一線，為了確保工程進度，刮風下雨不曾休息一天，后期設備入場，他不分白天黑夜，爭分奪秒完成設備安裝調試，最終按計劃交付項目，彰顯新環(huán)人的責任擔當。

全心的投入必有回報

卓越的付出必當嘉獎

祝賀以上榮獲新環(huán)集團“年度優(yōu)秀員工”

榮譽稱號的新環(huán)之星





新環(huán)的進步與發(fā)展

離不開每一位新環(huán)人的艱苦奮斗、共同拼搏

愿我們以榜樣為引領

成為更好的自己

為新環(huán)更美好的明天貢獻力量